Le Gouvernement de Djibouti, à travers la Caisse Nationale de Sécurité Sociale a obtenu un financement conjoint de la Banque Africaine de Développement (BAD) et de la Banque Islamique de Développement (BID) pour renforcer les compétences du secteur de la santé et améliorer l’accessibilité et la qualité des services de santé spécialisés.
Le Projet a pour objectif général d’appuyer les efforts du Gouvernement pour faire face au fardeau croissant des maladies transmissibles et non transmissibles qui affectent le bien-être social et la productivité économique du pays en améliorant l’accès à des services de santé de qualité et abordables pour toute la population de Djibouti tout en promouvant l’inclusion et l’égalité de genre. Les objectifs spécifiques sont :
- Le développement des ressources humaines pour la santé (médecins spécialistes, paramédicaux, gestionnaires et spécialistes en maintenance) et la mise à disposition de la population un large éventail de spécialités médicales ;
- Réduire les coûts des évacuations sanitaires à l’étranger pour des soins spécialisés ;
- Permettre le fonctionnement des structures de santé du pays de manière optimale et efficiente ; et,
- La construction d’un hôpital de 220 lits pour améliorer l’accès et la qualité des prestations de soins spécialisés.
La CNSS assure la maîtrise d’ouvrage. Les activités du projet seront coordonnées par l’Unité de Gestion du Projet (UGP). L’UGP sera renforcée par le recrutement d’un/une Chargé/e de Suivi-Évaluation & de formations.
| Titre du poste |
Chargé/e de Suivi-Évaluation & de formations |
|
Attributions
générales |
Volet Suivi-Évaluation :
- Suivre et évaluer, sur une base permanente la mise en œuvre efficace et l’établissement des rapports du projet ;
- Suivre le respect des procédures prescrites par le MEP et contrôler la conformité par rapport aux documents de référence du Projet notamment l’AF ;
- Suivre la mise à jour de chaque copie du MEP et les références des nouvelles versions ;
- Assurer le suivi (Follow Up) de la suite donnée aux missions d’audit, de supervision et de contrôle externe ;
- Mesurer et analyser les écarts sous forme d’indicateurs, de tableaux de bord, de rapports d’activité, avec un rôle d’alerte sur la performance ;
- Notifier les différentes parties du projet pour collecter les données nécessaires pour l’élaboration du tableau de bord ;
- En coopération avec le coordinateur, préparer les rapports trimestriels du projet qui permettront de suivre les progrès vers l’atteinte des indicateurs d’impact ciblés ;
- Coordonner avec les Ministères et Administrations appuyés par le projet afin de produire les rapports sur les résultats des appuis reçus ;
- Participer à l’élaboration du PTBA ;
- Contribuer à la création et aux futures révisions de la section consacrée au Suivi-Evaluation du MEP ;
- Communiquer les résultats et partager l’information auprès de toute l’équipe projet
Volet formation :
- Procéder à la gestion administrative des contrats et conventions de formation et renseigner les registres de suivi, dossiers d’inscription, etc. ;
- Communiquer auprès du coordinateur et de la Direction Générale sur les résultats obtenus ;
- Contrôler le déroulement du plan de formation et des actions de professionnalisation engagées ;
- Recueillir les données nécessaires pour suivre les formations et l’avancement général du projet ;
- Assurer la prospection et la proposition de partenariats pour la constitution des actions de formation professionnelle ;
- Centraliser les documents et supports de formation les classer et en assurer la consultation par l’équipe de l’UGP.
|
| Qualifications |
Le candidat doit détenir:
- Diplôme d’études supérieures (minimum BAC +4) en économie, statistiques, sciences sociales ou autres qualifications pouvant répondre aux exigences du poste.
|
| Expérience requise |
Le candidat doit posséder :
- Au moins 5 années d’expérience professionnelle en matière de suivi-évaluation dans la mise en œuvre des projets de développement
|
| Compétences/qualités requises |
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment des applications Word, Excel, PowerPoint, etc.) et d’internet
- Maîtrise des approches et méthodes qualitatives en évaluation
- La maitrise de l’anglais serait un atout
|
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Constitution du dossier :
- CV détaillé
- Copie des diplômes
Les Termes de Références peuvent être retirés à l’adresse suivante :
Caisse Nationale de la Sécurité Sociale (CNSS)
Boulevard de la République, BP 696
Tél : (+253) 21 25 07 22
Email : directiongénérale@cnss.dj
Le dossier de candidature est à déposer à l’adresse ci-dessus, au plus tard le 14 février 2019 à 12h00.
