Quatre mois après sa prise de fonction, la DG de la CNSS Mme Deka Ahmed Robleh a présenté, ce jeudi 31 janvier 2019, aux cadres et aux médecins sa vision pour améliorer la qualité des prestations sociales et médicales. Son allocution prononcée avec panache, dans une ambiance conviviale autour d’un déjeuner, fixe le cap et les objectifs à atteindre pour l’année 2019.
La cérémonie tirée au cordeau a commencé avec une vidéo retraçant l’histoire de la sécurité sociale à Djibouti, l’évolution des branches sociales et les enjeux actuels auxquels fait face la CNSS.
Au menu, de cette rencontre aussi une intervention du Secrétaire Général du ministère du travail et de la réforme de l’administration M. Abdallah Ali Mohamed qui a réitéré le soutien à la DG.
« Le ministère du travail ne ménagera aucun effort pour vous appuyer dans votre délicate mission » a affirmé le SG du ministère du travail.
Dans son discours il a tenu également a félicitée la direction pour « le travail accomplie au cours ces quelques mois à la tête de cette institution qui ont été fructueuses. »
Moment fort de cette cérémonie, l’allocution solennelle et galvanisante de la DG de la CNSS qui a saisi l’occasion pour échanger ses vœux 2019 avec les cadres et les invités de marque en l’occurrence le Président du conseil d’administration de la CNSS M. Abdi Achkir.
Dans cette intervention qui a durée près de 10 minutes, la DG a tracé les grandes lignes directrices qui vont guider les actions de la CNSS cette année.
En ce qui concerne les branches sociales la DG a exhorté les responsables « d’assurer leur pérennité.et de veiller à la stricte application des règles d’acquisition des droits par la lutte active contre les fraudes…»
En outre, la réorganisation et les actions à entreprendre au niveau des structures sanitaires ont dominé son discours.
Sur le plan de l’amélioration des prestations médicales dans le cadre de l’assurance maladie universelle, la DG a insisté sur l’amélioration de l’accès aux soins à nos assurés dans les centres des soins de la CNSS. Pour se faire , elle a annoncé de la mise en place de plusieurs mécanismes : parmi lesquelles l’adoption « d’une démarche proactive pour une meilleure prise en charge du patient » , et ce ; « en visant des hauts standards de services, tout en élaborant des cadres de références et des indicateurs de santé afin de mieux suivre leur évolution. ».
La pérennisation des ressources financière figure également en bonne place dans le cadre de sa stratégie.
Pour entériner ces objectifs la DG a annoncé la mise en place « d’une équipe mixte composée de professionnels de soins et de gestionnaire. Ce comité se penchera sur « 3 chantiers» à savoir :
« Le développement de la pratique professionnelle, l’optimisation des mécanismes reliés à l’offre de services et la gestion des risques et l’amélioration continue de la qualité de nos services principalement en matière de santé. »